您好,针对您的问题解答如下, 中级技术职称属于专业技术人员,按照干部身份年满55岁退休;中级技工是工人身份,安装工人身份年满50岁退休。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2021-03-03 19:05:46 回复专业解答已达法定退休年龄但未办理退休手续的女员工,可以在53岁时办理退休手续。只要女性员工缴纳过社保,社保机构会通知其办理退休手续,即使超过退休年龄,也可以随时办理。办理退休手续后,养老金开始发放。女性员工需要累积缴费15年才能按月领取基本养老金,未满年限者可以继续缴费至满15年。
专业解答女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定:1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。
专业解答女性法定退休年龄有三种情况:职工养老保险中,女干部55岁退休,女工人50岁;个体工商户及灵活就业人员养老保险,男女均为55岁;城乡居民养老保险,无论性别均需60岁。除特定情况外,其余需缴满15年社保才能退休。
专业解答中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员,男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年,或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁,或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,均可申请退休。
专业解答女职工法定退休年龄标准的新规定为:一般情况下,女性员工年满五十周岁且累计工作十年应退休。但如从事繁重体力劳动或已丧失劳动能力的女性,只要年满四十五周岁且连续工作十年,也应执行退休。这些规定确保了女职工在达到一定年龄和工作年限后能够享有应有的退休待遇,体现了对女职工权益的关注和保护。
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