首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳劳动争议法律咨询 > 试用期劳动关系纠纷问题

试用期劳动关系纠纷问题

157****6162 广东-深圳 劳动争议咨询 2017.01.17 14:46:51 609人阅读

我一个朋友去卖奢侈品.上了一个星期班突然说人事变动,不需要她去了.之前说好3天试用,他们属不属违约

其他人都在看:
深圳律师 劳动纠纷律师 深圳劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13537200468 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:29222条

违约

2017-01-17 15:45:08 回复
咨询我
地区:四川-成都

属于违约。指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式,违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约责任也不同于侵权责任,其可以由当事人在订立合同时事先约定; 其属于一种财产责任。

2019-02-22 17:15:34 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 债务关系纠纷的时效问题是怎样的

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于债务关系纠纷的时效问题是怎样的问题带来帮助。

    2024.03.02 1754阅读
  • 债务关系纠纷的时效问题是哪些

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于债务关系纠纷的时效问题是哪些问题带来帮助。

    2024.02.28 2006阅读
  • 债务关系纠纷的时效问题

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于债务关系纠纷的时效问题问题带来帮助。

    2024.02.22 1757阅读
  • 债务关系纠纷的时效问题是什么

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于债务关系纠纷的时效问题是什么问题带来帮助。

    2024.02.26 1342阅读
  • 遇到劳动关系纠纷问题如何办?

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着遇到劳动关系纠纷问题如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.28 1455阅读
  • 同居关系纠纷是否涉及民间借贷问题

    2025.06.15 1025阅读
  • 如何处理同居关系财产纠纷问题

    2025.05.05 1133阅读
  • 如何处理同居关系财产纠纷问题

    2025.04.27 1127阅读
  • 如何解决医疗纠纷医患关系问题

    2025.03.27 1319阅读
  • 债务关系纠纷的时效问题是什么

    律师解析 债权债务纠纷的诉讼时效期限是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 在诉讼时效期间内,权利人享有请求法院依法定程序强制义务人履行其义务的权利。时效期间届满后,权利人便丧失了该项权利,尽管权利人的债权不因时效期间的届满而消灭,却失去了法律的强制性保障。 也就是说,在诉讼时效期间届满之后,虽然债权人仍可以对债务人提起诉讼,但其仅有诉权而丧失了胜诉权,从而使法定之债转为自然之债。 过了债权债务诉讼时效是不受法律保护,并不意味着债权灭失,债权人依然有机会获得清偿。 可以通过以下途径解决: 1、继续起诉; 2、催告债务人还款或要求其确认还款; 3、催告保证人并在欠款催收通知书上签字。

    2024.10.26 1443阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫