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单位必须为工人买保险吗

罗** 广东-东莞 劳动争议咨询 2020.11.07 22:58:09 387人阅读

单位必须为工人买保险吗

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解答如下,
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。
2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。。
3、住房公积金,和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围,没有社会保障的属性,它更像是我国特色的一个职工互助买房基金。
4、为了保障职工的生活,住房公积金也在不断开发着与住房公积金和其他有关的相应的提取方式。国家也逐渐注意到了住房公积金方面存在的各种问题,也在想方设法提升社会保障左右,降低公积金的比例。

2020-11-07 23:00:09 回复

  可以转为个人医保。。单位给办的医保要是不在单位了个人交那医保需要办理什么手续  按个人方式交纳,需要到户口所在地社保局申请转移关系之后再续交,且只能办理养老,医疗保险两种。  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。  比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为2000020%4000左右年,医疗为2000010%2000左右年。  另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。  另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。  另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。

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