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宪法是根本法，不可能对此具体情况作出规定。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》办法规定：“法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。”是的，《中华人民共和国环境噪音污染防治法》第六章《社会生活噪音污染防治》秕四十七条规定：“在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。”在实施细则中，“限制作业时间”被诠释为禁止在“双休日、节假日和夜间”作业，“夜间”解释为“二十二时后至凌晨六时前”；确实需要连续作业的，须报县级以上人民政府或有关主管部门批准。
2020-10-25 14:41:44 回复《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定： 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，根据劳动法律的规定，正常休息日加班的，应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资，不过，法律不强制在正常休息日加班支付加班费，也可以调休或者换休。
上述是双休日加班几倍的内容。
“当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内”意思是从收到起就开始计量时限，但因为当天不够一天，事实上计量天数时，从次日开始完整计量。 具体可参照《民法通则》的限定。 《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计量。 限定按照小时计量期间的，从限定开始计量。限定按照日、月、年计量期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计量。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。 期间的最后一天的为止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间为止。
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