办理退役军人养老保险和医保时,其军龄可视同缴费年限。达到法定退休年龄,缴费年限满15年(1996年1月1日以前参军,2006年1月2010年12月31日期间达到退休年龄的,缴费年限满10年)的,就能按月领取退役军人养老保险金。劳动保障部门针对退役军人养老保险下发的《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见》了解到,各地公共就业服务机构将为退役军人养老保险的办理开设专门窗口。军队退役人员失业,可到当地公共就业机构,凭退役证、身份证办理求职登记,请他们免费介绍工作,并代管退役军人养老保险。办理军龄登记时已超过法定退休年龄的,如果军龄已满15年,可直接退休并享受退役军人养老保险待遇。如果军龄不满15年,可按照个人参保人员缴费基数及比例,往前补缴退役军人养老保险至符合按月领取养老金条件之月,并从完清费用次月起计发基本退役军人养老保险。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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