公司有意不让自己上班让自己休息，其他同事

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1、工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班，就只发19天的工资，用人单位这样的做法是违反《劳动法》的，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。