我表弟是一个技术人员，技术人员加班工资核算标准怎样的啊？

加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于上海市人民政府规定的最低工资标准：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;
(2)劳动合同没有约定的或集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定;
(3)劳 动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

加班工资既按基本工资计算也不按月工资计算。
对于加班工资计算基数，一直争议很大：
一是法律层面规范，即《劳动法》第 44 条。根据该条款，加班工资计算基 数应以劳动者正常工作时间工资为标准。劳动部《关于贯彻执行lt;劳动法gt;若干问 题的意见》第 55 条对《劳动法》第 44 条中“劳动者正常工作时间工资”解释为“劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位相对应的工资”。但劳动部办公厅《关于lt;劳动法gt;若干条文的说明》第44条又阐释“工资”是指用人单位规定的其本人的基本工资。