[律师回复] 在职的时候被欠工资，没有时间限制，随时能维权 。一旦离职，要在离职起1年内申请劳动仲裁，超期就很难要回工资 。 期间找老板要工资、向劳动局投诉，时效会重新算，记得保留聊天、投诉记录做证据。

[律师回复] 正式工辞职一般要提前30天书面通知，试用期提前3天。当天说、第二天走，店方可就突然离职造成的实际损失索赔，但没招到人不能当扣工资理由。若店里欠薪、不缴社保，你可随时走。最好补书面辞职并交接，要求结清工资；被扣就去申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。