提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 农民工讨要工资

农民工讨要工资

时间:2024.03.15 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1401人
律师解析:
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲委会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲委会提出书面申请。
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
一、是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
二、是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行
三、是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条 劳动者以用人单位的工资欠条证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

劳动仲裁答辩状,答辩人:地址:电话:法定代表人:职务:委托代理人:对劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:事实与理由:向贵会申诉之我公司员工,与其解除合同理由:答辩人:年月日......

劳动仲裁委员会是看证据,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁,是为员工服务的部门,不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况,均属于违法行......

劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动仲裁可以再次添加诉求吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在仲裁程序中,当事人有权调整或补充其诉求。举证期限内,申请人可向仲裁机构申请增加或更改仲裁请求。如仲裁机构认定请求符合受理条件,应通知被申请人并给予其答辩权。被申请人如自愿放弃答辩权,则不受此限。

    浏览量:1009 2024-04-27
  • 工伤鉴定伤残等级后公司不赔偿应该怎么仲裁

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    面对争议,您可以选择向劳动管理部门投诉或依法向仲裁机构提起诉讼,寻求调解或裁决。若在某项议题上存在分歧,您有权将案件提交至法院。在此之前,建议先尝试与对方沟通协商,寻求解决方案。

    浏览量:1259 2024-04-27
  • 年终奖不发怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动者与雇主应基于平等、自愿、合法原则协商年终奖金发放。协商不成,劳动者可申请劳动仲裁。调解无果或拒绝调解时,劳动者有权发起劳动仲裁。对仲裁结果不服,可向法院上诉。

    浏览量:1235 2024-04-27
周国平律师

北京盈科(衢州)律师事务所

北京盈科(衢州)律师事务所高级合伙人、管委会副主任,衢州市律师协会第七届理事。 担任江山市政协委员、江山市人民法院特邀调解员、江山市人民检察院听证员、衢州仲裁委仲裁员、民建江山市第二支部主委、浙江民建法律服务团副团长等社会职务。 先后为衢州市柯城区人民政府、衢州市柯城区航埠镇人民政府、江山欧派门业股份有限公司、申达电气集团有限公司、中国银行江山支行、中国人民保险股份有限公司江山支公司等提供法律服务。 深耕江山法律市场多年,与江山法院建立良好的互动关系。特别与江山法院专职审理合同纠纷的民二庭杨丽斯庭长等联合开展助企服务,共同到企业开展普法培训等活动。 办理的重大案件(部分) 1、某国有企业员工被指控串通招投标罪(涉黑涉恶案件),经辩护,检察院作不起诉决定。 2、陆某某组织卖淫一案,经过辩护,作为股东的陆某某被认定为从犯,判处五年有期徒刑(法定刑10年); 3、张某某涉嫌电信网络诈骗一案,公安起诉意见书认定的金额为50多万,经辩护,法院最终认定金额为7万元。 4、廖某某侵害公民个人信息案件,涉案公民信息数量达100余万条,经辩护,判处缓刑。 5、张某某诉毛某某民间借贷纠纷一案,标的额近600万元,接受毛某某委托后,经律师代理,法院最终驳回张某某的诉讼请求。 6、系统性为某企业追缴货款,合计到位资金有2000万元。 7、协助当事人(某房开企业老板)处理民间借贷纠纷,化解经营困境,企业得到重生。

咨询该律师
  • 上班被罚款可以申请劳动仲裁吗

    1551人阅读

    您有权选择劳动仲裁来维护自身权益。当劳动争议产生时,您可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以寻求公正解决。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要环节,时效性为一年,自知道或应当知道权益受损之日起计算。请及时行使您的权利。

  • 离职后没有劳动合同可以仲裁吗

    1530人阅读

    在未签订劳动合同的情况下,劳动者仍可将争议提交至劳动仲裁部门,由其作为第三方中立审裁机构进行调解。这种仲裁制度旨在解决劳动纠纷,保护劳动者权益。即使没有详细的薪酬证据,只要能证明存在真实的劳动关系且争议属于仲裁范畴,劳动者就可以向劳动仲裁部门提出申请,以维护自身合法权益。

  • 公司停止社保与工资的后的员工仲裁时效是多久

    1041人阅读

    劳务争端仲裁申请权有效期一年,自知道或应知权益受损之日起计算。期间,若一方主张权利、求助机构或获对方承诺,时效暂停并重新计算。因不可抗力或合理原因未能及时申请,时效也暂停,解决后恢复计时。

  • 已签订解除劳动合同协议还能劳动仲裁吗

    1100人阅读

    解除劳动合同时若发生劳动争议,当事人可向相关机构申请仲裁或诉讼。劳动争议涵盖停职、解雇、辞职等引起的纠纷,劳动合同制定、执行、变更、解除或终止过程中的冲突,以及工资、工伤费用、赔偿等问题。劳动关系确定及其他劳动相关问题也属此列。