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职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数......
工伤住院时可以用社保卡登记的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金......
换工作如果没有跨省的话，且是同市换工作是不需要转移社保的，新入职的公司会自行缴纳社保，不需要办理。但如果是同省不同市的情况，就需要办理社保的转移，跨省也是需要办理社保转移......
如果社保卡的归属地与参保地不符，需进行修改，将两者调整为同一地点。可前往参保地，向相关部门提出申请，将社保卡归属地从原处转移至现有参保地。否则，将影响个人享受的保险待遇。因每位公民只能持有一张社保卡，无法在不同地区同时享受社保待遇。
月薪5500元的员工，扣除五险一金后，实际收入约为4500元。五险一金包括社保和住房公积金，约占总工资的30%。根据法律，雇主需为员工缴纳五险一金，其中医疗保险、养老保险、失业保险由企业与员工共同承担，生育保险及工伤保险由企业独自承担。
农村养老金是确保农村老年人基本生活的重要社会保障，包括个人缴费、集体补助和政府返还。个人缴费分12档，从100到2000元不等，参保者可自由选择。政府根据缴费金额提供相应补贴，缴费越高，补贴越多。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
河南亚洋律师事务所
李超逸律师，男，2014年通过司法考试，2016年取得律师执业证，现为河南亚洋律师事务所高级合伙人，专职律师，刑事业务法律事务部副主任、公司法律事务部副主任。教育背景：本科毕业于河南警察学院！ 社会职务：郑州市律师协会青年律师工作委员会委员、郑州市律师协会惩戒委委员，郑州市中原区律工委成员。 业务专长：刑事辩护、公司、企事业单位刑事法律风险防控，公司法律顾问业务等。 执业特点：李超逸律师法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚，执业以来代理了各类民商事案件近五百余件，刑事辩护案件近百件，积累了丰富的办案经验，对法律问题的理解全面、务实、透彻，在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点，注重诉讼主体、法律关系的审查，注重穷尽证据和穷尽法律适用，通过程序与实体并重，力求法律事实与客观事实的统一，能够从实际法律效果出发，运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。 个人荣誉：2020年度郑州市优秀律师
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个人养老金与企业养老金的主要区别在于参保类型、人群覆盖和退休金计发方式。企业缴纳的是城镇职工养老保险，主要覆盖有稳定工作关系的劳动者；个人可选择城镇职工或城乡居民养老保险，覆盖更广泛。退休金计算上，个人以灵活就业者参保与企业职工相似，但选择城乡居民养老保险则因地区政策而异。
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城乡居民社会养老保险设有多档缴费标准，从100元至2000元不等，各地可视情况增加，但需备案。参保人自选档次，多缴多得。其中，100元档仅限低保家庭。个人或集体年缴费及援助不超最高档。重残人士可由政府承担部分费用。
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缴纳社会保险需携带以下证件： 劳动者本人的第二代身份证原件及复印件；社保相片回执单（非本地户籍需到指定银行办理）；企业营业执照、登记证书或加盖公章的相关证明文件。请确保材料齐全，按照当地社保部门的要求进行办理。
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暑期参与社会保障制度研究的在校大学生，因身份特殊和档案由学校统一管理，难以与企业建立正式劳动关系并缴纳社会保险。对于非全日制用工，双方可签订口头协议，随时通知结束用工关系，且用人单位无需支付经济补偿。这对应届毕业生身份认定造成干扰。
