工伤保险待遇主要的补偿范围:包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定伙食补助费、护理费、交通费等。......
一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。......
可以由其直系亲属代领退还的保险费用,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职......
江苏正气浩然律师事务所
杨律师毕业于复旦大学法学院,获法律硕士学位。杨律师曾在行政机关、法院任职十余年,有着深厚的法学理论功底,对案件审理有独到的见解。现为江苏正气浩然律师事务所执业律师,担任多家行政机关、企事业单位的法律顾问。办理了一批具有影响力的大要案。
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工伤治疗中的非保险医疗费用,通常由劳动者承担。但若是用人单位或第三方过错导致,应根据其过错程度和法律规定分担费用。只有符合《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的医疗费用,才能由工伤保险基金支付。超出部分需劳动者自付。
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未满18岁打工受伤受法律保护。用人单位需承担医疗及生活费用,伤残或死亡须支付赔偿金。雇佣童工违法,每次罚款5000元,毒物环境加重处罚,未纠正可罚10000元或吊销营业执照。
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在工伤与交通事故中,72小时黄金处理时间至关重要。若在工作时间和工作场所突发疾病并在48小时内死亡,或在交通事故受伤后72小时内死亡,通常会被认定为工伤。对于普通工伤,住院时间不影响工伤定性。及时、有效的处理对于保障劳动者权益至关重要。
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遭遇工伤未获雇主赔偿,劳动者可向劳动监察大队反映,或申请劳动仲裁、提起诉讼,若裁决后雇主仍不赔付,可请求法院强制执行。若雇主有赔偿能力却拒不履行,可考虑向公安部门报案,追究其法律责任。