看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
咨询该律师1853人阅读
企业退休员工一般没有补发工资的规定,其收入主要来自养老金。国家可能会在某些时期提高养老金福利待遇,但这主要是为改善未来养老生活的经济条件,而非追溯补偿过去待遇。
1831人阅读
可向受案地税务机关(国税或地税)举报,可选匿名或实名,提供相关证据更佳。举报方式多样,包括书面、电话和面对面。举报时应提供个人及居住地信息。多人举报应分别说明。税务机关需保密,奖励时核实信息。若因税务机关失职导致诈骗,将追责。
1831人阅读
未按时发放加班费,用工方需按欠款25%赔偿。劳动行政部门有权责令支付劳动报酬、加班费及经济补偿。如逾期未付,用人单位需按应付金额50%-100%追加赔偿。工资应按时足额支付,否则法院将发出支付令。加班工资计算标准:休息日工作应优先补休,否则支付200%工资;法定节假日工作支付300%工资;延长工作时间支付150%工资。
1739人阅读
为应对农民工薪酬拖欠问题,我国政府已出台多项政策法规,确保企业全面履行支付农民工工资义务,并加强对企业的强制性措施,要求企业按时足额支付工资。同时,政府要求企业规范劳动用工管理,实行银行代发工资制度,确保农民工工资支付到位。