徐州
提问
18万律师在线解答
因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料，并依法向其发放工资，隔离期的工资按正常出勤工资进行支付；隔离期后仍需治疗......
公司停产停工放假期间工资计发标准依据《中华人民共和国劳动法律》：非员工因素导致的停工停产，一个工资结算周期内，按合同支付全额工资；超过一个周期，员工能提供正常劳动的，工资不低于当地最低工资标准。
缴纳个人所得税的收入门槛为月薪超过五千元。居民个体应纳税所得额是年度总收入减去六万元基本生活费用及各项扣除后的余额；非居民则是月薪减去五千元后的余额。经营所得为纳税年度总收入减去成本、费用及损失后的余额。
公司两个月未按时发放员工薪资，是严重侵害员工权益的行为。建议员工首先与公司沟通，催促尽快支付薪资。若公司不予理睬，员工可向当地劳动行政管理机关提交书面举报材料或寻求法律援助，提起劳动仲裁甚至诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，员工应保留相关证据，确保诉求得到合理解决。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
83″
145″
北京志霖律师事务所
张懿丹，女，毕业于黑龙江大学法学专业，现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作，从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作，有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁（包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等）、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件，均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
1844人阅读
未签劳动合同的用人单位需支付双倍工资。若雇佣超一个月但不足一年未签合同，应支付两倍工资。双倍工资非简单工资翻倍，而是实际月收入的双倍，已发工资需扣减。涉及诉讼时，以实际发放工资为准计算另一倍赔偿。当合同超期符合双倍赔偿时，计算公式为： 月平均工资×未签合同的期限×2。
1181人阅读
国有企业全资子公司的福利待遇通常较为优越。这些公司享受国有企业的政策扶持和资源优势，品牌影响力和公众形象良好，有助于提升市场认可度。在企业管理上，它们遵循国有企业的规章制度，运营更为规范稳定。员工待遇方面，薪酬福利和培训机会均领先，且重视员工成长，吸引优秀人才。
1848人阅读
未签署劳动合同，应支付双倍工资，按劳动者日常基本工资的两倍计算。解雇时需支付经济补偿金，标准为经济补偿的两倍。 服务满一年支付一个月工资，不足一年超半年按一年计，少于半年支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者，按三倍核算，且补偿年限不超过十二年。
1584人阅读
自由职业者退休薪酬计算与企事业单位职工相同，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 基础养老金基于在岗职工月均收入和个人缴费工资计算；个人账户养老金则根据退休时账户余额和选定月数计算；过渡性养老金则考虑建立个人账户前的缴费年限。
