社保医保能劳动仲裁吗

处理纠纷时，首选劳动仲裁。有劳动关系证据者，可至单位所在地县级劳动仲裁委员会申诉，要求补足社保等权益。劳动争议可通过调解、仲裁或诉讼解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。争议后，可向调解委员会申请调解，调解无果可申请仲裁。

我国规定，公司未缴社保，员工不能直接起诉。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议，可在裁决书收到后15日内向法院起诉。逾期则仲裁结果生效。社保争议，可申请仲裁或诉讼。

在此情境下，企业职工不能直接起诉至法庭。如遇社会保险纠纷，应首先向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。