对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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若贵司未按时交纳社保费用,且代理商无法提供补交服务,建议向劳动监督管理部门投诉,以促使用人单位履行缴费职责。征管机关将责令限期缴纳或补足,并从逾期之日起按日加收万分之五的滞纳金。拒不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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若用人单位未按时缴纳五项社会保险及住房公积金,劳动者可向社会保险行政管理机关申诉或申请劳动仲裁。用人单位逾期不缴将面临一倍至三倍罚款,直接负责的主管人员和其他责任人员也将被罚款五百元至三千元。
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公司疏忽导致社保断缴一个月,可申请补缴。个人离职后三个月内可自愿申请补缴社保。社保按月缴纳,断缴不影响总额但影响连续性。基本养老保险需累计缴费15年,多缴多得。放弃社保可取回个人账户余额,但失去养老金及相关保障。
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在特定情况下,公司有权审查员工的社会保险资料以确保其缴纳情况。员工可通过多种途径查询社保信息,包括前往社保机构、在线查询、电话咨询或使用触摸屏查询系统。这些方式便于员工了解自己的社保缴纳情况。