一般不会查的,一般只是例行查询。 但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《
劳动合同法》第二十六条“
合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的”,到时公司
解除劳动合同,也是得不偿失。 建议还是提供上家公司的
离职证明。 法律依据: 《劳动合同法》第二十六条规定: 下列
劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政
法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。