总公司：
本人正处于在孕产期，现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上，特申请停薪留职。
具体事由如下：
(一)期限从二〇____年____月____日起到二〇____年____月____日止,共为____日。
(二)在此期间,除享受法定产假期的工资、福利、各项保险，其他时间不再享受工资、福利、各项保险待遇。停薪留职期间本人各项社会保险由个人承担，所有款项一次交予公司，请公司待办。如在停薪留职期间在此期间，本人从事非法活动或因病、残而基本丧失劳动能力 ,参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。
(三)停薪留职期满后本人愿意回单位工作，并在15天前提出申请,如未在规定时间返回,公司可按自动离职予以处理。
申请人：
年月日
女职员在怀孕期间，若有必要进行修养的，是可以提出带薪休假的请求的，自然也可以提出停薪休假的请求，在不损害用人利益的前提下，该女职员应与用人单位进行协商。孕妇需要停薪休假的，需要按照申请格式书写孕妇停薪留职申请书。
