学生兼职合同注意事项

1、找正规贷款机构现在推出大学生贷款产品的贷款机构有很多，但正规的贷款机构却很少，所以有贷款需求的大学生们，在贷前应对贷款机构有充分的调查了解，切勿轻易相信他人推销。2、贷款利率过高就不要考虑很多大学生对贷款利率的了解并不深入，只知道贷款需要付息，一些贷款机构就利用这一盲点，让他们一步步掉入陷阱。所以，小编要提醒同学们：如果你选择的贷款产品，其利率高于银行贷款基准利率的四倍，就应果断放弃，因为超出这一范围的贷款，多半是高利贷。3、仔细阅读贷款合同签订贷款合同时，借款学生一定要仔细阅读合同条款，弄清自己应享受的权利以及应承担的责任，同时要看清楚是否有额外的手续费。4、不要贪图小便宜一些贷款机构为了诱使大学生贷款，会推出一些送礼品活动，或者一些特殊的要求(针对女生)，这时一定要冷静，要知道贷款并非免息，即使真正的有需求，也要对贷款作出充分的了解，谨防上当。

我们知道助学贷款是对普通高校贫困家庭学生资助力度所采取的一项重大措施，1、申请贷款的同学必须出示书面申请书，并要求附有县级以上民政局盖章和证明。申请书要求详细写明家庭情况，表明个人的还款意识，同时注明详细住址，父母工作单位，联系电话和邮政编码。　　2、大一新生所申请的贷款要次年才能发放到学校财务室，因此，第一年的学费需要自己缴清，以后每年到学校财务室作结算。银行所赠农卡以个人身份证开户，学生平时可用于存款和取款，学生毕业后通过农卡归还欠款　　3、每位同学每年申请的贷款金额最高不能超过6000元，贷款期限不超过8年，学生在校期间所有贷款免收利息，学生毕业后银行会按银行利率收取利息。

一、大学生兼职用人单位不给工资，可以向劳动仲裁部门申诉，网上查查当地劳动监察大队的电话，打电话投诉。不过，要记得收集好证据。二、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

合法的。教育部发布了新的《普通高等学校学生管理规定》，不再限制在校大学生结婚，使在校大学生结婚违反校规成为历史。在校大学生只要符合我国《婚姻法》规定的结婚条件，完全可以结婚。结婚条件包括：1、双方完全自愿；2、结婚年龄，女年满20周岁，男年满22周岁；3、双方不是三代以内的旁系血亲，比如是姨表兄妹或姑表兄妹；4、双方无配偶；5、双方无我国法律规定的不能结婚的传染疾病。由于有观点认为患有传染疾病的人也有结婚的权利，有争议，所以具体有哪些疾病，我国相关部门还没有确定，现在结婚只要双方宣誓无疾病或告知对方有疾病、对方同意即可。

对于劳动合同签多少年的具体情况根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，建议及时报警，民警提醒：要在现实中找兼职了解到网络兼职诈骗的形式，是不是就能通过宣传，让大学生们远离网络兼职呢民警坦言，这基本上是不可能的。因为，这些网络兼职并非全是诈骗，有的的确是真的。并且，众多受骗的大学生告诉民警，他们周围也确实有同学、朋友通过类似的网络兼职找到了工作。“其实真的网络兼职的形式，和犯法分子设计的诈骗，多是相似的。在最终欺骗钱财之前，很难清楚地察觉到哪个是真，哪个是假。”对此，民警建议包括大学生在内的所有想要找兼职的市民，找兼职，不要轻易地在网络上寻找，最好在现实中找。即使是通过网络上获取到聘请信息后，也要在现实中进行多方面核实。而当牵涉到要先交纳花费的情况，更要慎重。

身份证号码：乙方：身份证号码：企业法人代表：地址：（执业药师）地址：。。甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：一、合同期为至年月年，自年月日起日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资（大写：）。元，三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。?六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。甲方：乙方：年月日年月日?以上就是对职业药师聘用合同是怎么样的解答，希望对您有帮助

　　大学生兼职寒假工，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

你好，根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条　限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。

法律没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准。一般赔偿金额不会超过你所遭受的损失金额。（不得利原则）你可以要求以下赔偿：医疗费（住院费、治疗费、药费等）监护人的误工费（因照顾孩子导致的工资损失）住院营养补贴（为改善营养、伙食）其他经济损失一般而言，你需要拿出相应的证据，说明你要求的赔偿是合理的。比如，医疗发票、监护人的工资单请假单等等。你只能要求学校赔偿你的损失！所以，如果你为了照顾孩子而请假，导致单位扣除了你的工资，你才可以要求学校赔偿你损失的这部分工资，也就是所谓的误工费。所以，单位扣除你工资的标准，就是你要求误工费的标准。