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未签劳动合同应该怎样索赔

未签劳动合同应该怎样索赔
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 09:00:43 已帮助2539人

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未签劳动合同,被辞退,应该如何索赔
1.首先未签劳动合同,则你应该提供证据证明你在公司工作过,如果单位开庭时提供说当初录用你,是因为可怜你,我觉得对你还是有利的,因为可以直接证明你曾经是公司员工(最担心的是单位否认你是他们的员工) 2.公司应该为你补缴社会保险,支付经济补偿金
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