物权法一百八十六

依法追究法律责任，未满16的不付刑事责任，

你好！以你事发时的年龄为准。

合法。根据法律规定，借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，年利率超过36%的，超过部分无效，36%以内是合法的

保险公司以非医保范围用药不承担作为理由，要求减少医疗费赔偿，没有法律依据，法院也不支持，可以拒绝。车主不要主动承担，可以由伤者去法院起诉，最终保险公司对于医疗费是要全部承担的。

刑事案件建议尽快委托专业律师会见犯罪嫌疑人，了解其身体、精神状态及案情，进一步给予详细的无罪、罪轻、缓刑方案，争取帮助当事人尽早释放。

朋友你好，交通事故导致死亡案件，责任划分同等，赔偿问题也是按责任划分确定的，可以向对方主张6/4开，详情加微信私聊

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：　　1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。　　2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。　　3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。　　4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。　　5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

你好，根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，在我国离婚的方式可以是诉讼离婚和协议离婚，你们可以对于离婚进行协议，对你们的财产和债务进行协商约定后，双方到民政部门办理离婚登记即可，如果你们协商不成的，那么你可以委托律师向人民法院提起离婚诉讼来维护你们的合法权益,起诉的法院一般是被告住所地人民法院，如果被告在外地居住满1年以上的，可以到其经常居住地人民法院提起诉讼来维护你的合法权益。希望以上意见对你有所帮助，如果疑问可以来电咨询，谢谢！

车辆没有年检出事故了，保险公司需要赔偿。车辆没有年检出事故了，交强险保险公司可以赔付，商业保险(车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险及其附加险)不赔。根据《机动车第三者责任保险条款》规定，发生交通事故时保险车辆未按规定年审或年审不合格以及保险车辆不具备有效行驶证件的其他情形，保险人不承担赔偿责任。即保险合同规定只对合格、合法车辆生效。保险公司除了对未按期年审车辆发生交通事故不进行赔付外，对丢失车辆也同样拒绝赔付。对于未参加年审的车辆，民警可以根据《道路交通安全法》规定，给予驾驶人200元罚款并记3分的处罚，还要暂扣车辆。

车超载有新的处罚准则，货车超载20%以内将不再罚金　　根据公安部2014新出台的治理超载限定，对车辆超限超载多少的情况分为轻微超限、较轻超限、严重超限等各种情况，制定了相应的处罚准则。1、如超限程度百分率小于5的，隶属轻微超限，执法人员将不登记，不卸货、不赔偿、不处罚，教育放行；2、超限百分率大于等于5小于等于20的，属较轻超限，执法人员将进行登记，并要求当事人自行卸货分载，按准则交纳公路赔偿费，不处罚，不减分，警告教育；3、超限百分率大于等于20的，将强制卸货，按限定缴公路赔偿费，并处按超限严重程度处罚，建议交警减分处置货运机动车超出核定载货质量的,处二百元以上五百元以下罚金。4、超出核定载货质量百分之三十或违背限定载客的处五百元以上二千元以下罚金。

不合理。需要先申报工伤，治疗终结后再鉴定伤残等级。若有疑问，可电话或微信详谈。

孩子归男方，女方是需要支付抚养费的，但是抚养费多少你们可以协商，可以直接来电说明情况或者添加微信咨询