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私企财务人员退休年龄
私企财务人员退休年龄
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 21:14:49
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私企财务人员退休年龄
法律咨询顾问
问题:国有企业合同制人员 女性退休年龄多大
根据现行相关法律规定,国家工作人员,是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员,以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务,并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。你所说的情形,通常不属于国家工作人员。
法律咨询顾问
问题:家属在私企单位工作4年,养老保险交了30年。4.1日达到50周岁退休年龄,单位以种种理由不给办理手续,不给签字盖章。我该怎么办呢?
000年在一个企业单位上班,04年开始交的养老保险,2000-2004年之间的养老保险可以补交。养老保险补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,
法律咨询顾问
问题:徐州的退休年龄是多少,到五十了为什么不给办,还有在私企工作,要到五十五岁才能退吗?
如果到退休年龄不满十五年,主要有两种方法解决:1、书面申请终止职工基本养老保险关系,社会机构按照程序经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。2、延长缴费至15年,参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年,其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。
法律咨询顾问
问题:工龄27年,单位给员工办理企业年金,我目前在休病假,应该给我办理吗?
你好,应当办理的。可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
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任伟宁律师
2024-03-19 11:38:31
首先要判断这是劳动关系还是劳务关系,才能看走哪条路。你是大学实习还是正式工作的实习?是否有签协议?首先要判断这是劳动关系还是劳务关系,才能看走哪条路。
问题:我是实习的,他们都发了工资?
王刚律师
2024-03-19 09:59:59
如果员工手册或者公司有相关制度明确可以扣除的话,是可以扣的。
问题:员工迟到,可按迟到时间扣除薪资吗?
吕美亮律师
2024-03-17 10:55:59
您好是在个体工商户工作吗,是否签订劳动合同,判断需要劳动仲裁还是直接起诉
问题:私人老板欠薪不给一拖再拖怎么办?
钱威律师
2024-03-16 11:01:47
你好,这边可以详细沟通的
问题:没签劳动合同也没交五险被辞退怎么维权工作了1年多?
钱威律师
2024-03-15 08:48:37
您好,可以沟通一下吗
问题:不满一年未签劳动合同如合赔?
钱威律师
2024-03-14 04:22:17
你好可以电话联系沟通了解
问题:是人工咨询吗?
钱威律师
2024-03-13 20:43:11
你好。可以沟通一下吗
问题:公司不签劳动合同可以要赔钱吗?
任伟宁律师
2024-03-13 09:30:03
同月的话应该是不能交的。
问题:我在1公司上班这个月保险交了并且辞职了。接着去2公司上班这个公司也要交保险,能交进去吗?同月?
钱威律师
2024-03-12 23:29:12
你好可以电话联系沟通了解
问题:目前所有前期医疗费用都是亲戚在垫付,这样的情况怎么诉讼?
王刚律师
2024-03-12 10:26:17
如果您没有提前申请辞职,未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时,您才应承担赔偿责任,用人单位才可以依法按比例扣工资,但每月扣除的部分不能超过您工资的20%,并不得低于当地最低工资标准。
问题:不办离职直接走有工资吗?
吕美亮律师
2024-03-17 10:55:59
您好是在个体工商户工作吗,是否签订劳动合同,判断需要劳动仲裁还是直接起诉
问题:私人老板欠薪不给一拖再拖怎么办?
王刚律师
2024-03-19 09:59:59
如果员工手册或者公司有相关制度明确可以扣除的话,是可以扣的。
问题:员工迟到,可按迟到时间扣除薪资吗?
钱威律师
2024-03-13 20:43:11
你好。可以沟通一下吗
问题:公司不签劳动合同可以要赔钱吗?
王刚律师
2024-03-12 10:26:17
如果您没有提前申请辞职,未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时,您才应承担赔偿责任,用人单位才可以依法按比例扣工资,但每月扣除的部分不能超过您工资的20%,并不得低于当地最低工资标准。
问题:不办离职直接走有工资吗?
任伟宁律师
2024-03-19 11:38:31
首先要判断这是劳动关系还是劳务关系,才能看走哪条路。你是大学实习还是正式工作的实习?是否有签协议?首先要判断这是劳动关系还是劳务关系,才能看走哪条路。
问题:我是实习的,他们都发了工资?
钱威律师
2024-03-16 11:01:47
你好,这边可以详细沟通的
问题:没签劳动合同也没交五险被辞退怎么维权工作了1年多?
钱威律师
2024-03-15 08:48:37
您好,可以沟通一下吗
问题:不满一年未签劳动合同如合赔?
钱威律师
2024-03-14 04:22:17
你好可以电话联系沟通了解
问题:是人工咨询吗?
任伟宁律师
2024-03-13 09:30:03
同月的话应该是不能交的。
问题:我在1公司上班这个月保险交了并且辞职了。接着去2公司上班这个公司也要交保险,能交进去吗?同月?
钱威律师
2024-03-12 23:29:12
你好可以电话联系沟通了解
问题:目前所有前期医疗费用都是亲戚在垫付,这样的情况怎么诉讼?
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