很多时候，新员工在入职培训的时候会提出很让人诧异的问题，例如，公司规定迟到1分钟罚款10元。新员工就问公司没有规定每个月可以迟到的次数吗?没有。我们之前公司每个月有3次迟到机会呢，你们公司真变态，一点也不人性化，居然没有迟到机会。 我知道有的人资在遇到这样的问题时，会觉得好烦啊，既然以前的公司好，为什么还来我们公司?你作为一个新员工这样说话合适吗? 每次遇到这样的问题时，我都会微笑：是的，公司不允许迟到哦，只要大家不迟到肯定不会扣款的，作为一名优秀的职业人相信大家肯定不会迟到的。据我了解，基本上除非是雪灾洪涝这样的自然灾害，公司也没有人迟到，我们公司是一个很职业的团队。另外，你们看到制度不允许迟到，你知道我们公司非常准点下班吗?6点钟下班，6点过5
分公司门已经锁上了。公司在制度上严格肯定会在作息时间上也严格，不会随意占用大家时间的。 员工问问题不代表对公司不认可，只是提前向了解公司，有时候随便抱怨两声而已。人资要亲和，要亲切对待，亲和力不是没有原则，没有底线，要在坚持原则的基础上为员工提供更好的服务。
