用人单位安排劳动者
加班,需要与劳动者协商,直接以劳动者不加班为由克扣劳动者
工资属于违法。 如果劳动者同意周六加班,用人单位未安排补休的,应该按200%支付劳动者
加班费。 《
劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》