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劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。
为了更好的保障劳动者和用人单位的合法权益,国家也是规定了双方在确定了劳动关系后也是需要签订相应的劳动合同,那么在劳动合同履行期间任何一方做出了违法劳动合同的行为后,另一方也是可以要求对方承担相应的赔偿责任,同时也可以与对方依法解除劳动合同。
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