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劳动合同附加协议

劳动合同附加协议
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 16:54:38 已帮助2938人

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劳动合同附加协议
   虽然附加协议上约定工作6年和违约金,但只要约定了试用期,在试用期内你可随时通知医院解除劳动合同.<劳动法>的第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

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