任何的辞职行为均会或多或少地给用人单位带来一些不便之处,因此许多用人单位都针对员工自主决定离职的情况制定了相应的规章制度。
如果您与该厂已经签订了正式的劳动合同,那么在您决定辞职后,由于给工厂带来的实际经济损失,工厂是有权向您提出赔偿请求的。
对于那些选择辞职的员工,用人单位应按照相关法律法规的规定,一次性全额支付其当月工资,不得有任何形式的拖欠现象发生。
若出现此类情况,劳动者可通过合法途径进行投诉并申请劳动仲裁。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。