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工伤和生育是个人缴纳吗

工伤和生育是个人缴纳吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-19 15:05:03 已帮助1552人

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工伤和生育是个人缴纳吗
根据我国现行的《社会保险法》之相关规定,职工享有的生育保险工伤保险所需费用均应由其所在用人单位承担,而无需由职工本人独自承担。
具体而言,法律规定企业负有为员工办理并交纳工伤保险费用的义务,而职工本身则无需主动向任何机构支付或承担此项费用。
同样地,对于生育保险,法律也明确规定了用人单位需按照国家相关规定为员工缴纳生育保险费用,而职工本身亦无需为此额外支付任何款项。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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