超过多长时间不发工资能起诉

若超出正常发放工资的周期仍未得到应得薪资，则您有权采取法律途径进行追索。
通常而言，企业支付员工薪水的周期需保持在一个自然月内。
若雇主未能及时发放员工的薪酬，在此情况下，您可首先尝试通过向劳动仲裁委员会提出申诉来解决纠纷。
凡涉及劳动纠纷的仲裁请求，其有效处理期限为一年。
我们将仲裁实效期认定为自相关权利受到损害或应该知道此等损害出现之日开始起算。
若您对于仲裁给出的裁决并不满意，此时方可再进一步向相应司法机构提起诉讼。
同时，倘若雇主对劳动仲裁的结果置之不理，您亦可向人民法院提起诉讼，以寻求强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。