劳动仲裁不裁决怎么办

若劳动仲裁在法定时间内未能做出仲裁裁决，当事人有权将关于该劳动争议问题的诉讼提交至人民法院进行审理。
自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的45个自然日内，仲裁庭有义务就相关案件作出最终裁决。
然而，如因案情错综复杂难以在规定期限内完成调查与审理工作的，延迟立案的时间亦不得超过15个工作日。
仲裁庭在进行裁决时，必须遵循绝大多数仲裁员的意见来决定结果；
在无法达成多数人共识的情况下，裁决应以首席仲裁员的观点为准。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。