关于合同管理员工的职责流程,具体包括以下五个步骤:
首先是草拟合同文本草案;
随后展开审慎审核环节;
加以核实并确认无误后,进入签署阶段;
紧接着便是执行以及归档保存。
在法律条件许可的情况下,合同当事人可选择采用书面形式、口头方式或其它非传统形式来签订合同。
而书面形式则是指诸如合同书、信函、电报、电传、传真等一切能够以实体形态生动呈现其所承载内容的形式。
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。