合伙企业在什么情况下要解散，最新的法律规定是什么

关于合伙企业解散的相关条件和因素主要包括以下几种情况:
首先，当合伙人之间所签订的合同到期后，若所有合伙人决定不再继续参与企业的运作与管理时，该合伙企业将面临解散的风险;
其次，如果在合伙协议中预先设定的解散事件发生了，那么合伙企业也将不得不进行解散;
再次，如果全体合伙人达成共识，决定解散该合伙企业，那么这也是导致其解散的重要原因之一;
此外，如果合伙人的数量低于法定要求的30天，那么该合伙企业也将面临解散的风险;
最后，如果合伙协议中所设定的合伙目标已经达到或无法再实现，那么该合伙企业同样需要进行解散。
除此之外，如果该合伙企业因违法行为而被吊销营业执照、受到政府部门的强制关闭或撤销等处罚，那么该企业也必须进行解散。
另外，根据相关法律法规的规定，如果存在其他法律、行政法规规定的特殊原因，也可能导致合伙企业的解散。
《合伙企业法》第八十五条，合伙企业有下列情形之一的，应当解散：
（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
（二）合伙协议约定的解散事由出现；
（三）全体合伙人决定解散；
（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；
（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；
（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（七）法律、行政法规规定的其他原因。