在休产假期间,您需要支付个人应负担的五险费用,同时单位也需承担其应该负担的那部分。
依据我国《中华人民共和国社会保险法》之规定,用人单位有责任自行及时地进行社保申报以及全额缴纳社保经费,除非是出于不可抗拒的特殊原因以外,否则不能推延或者降低缴纳标准。
关于员工需要缴纳的社保费用,应当由用人单位代为扣除并代为缴纳,用人单位还必须按照每月的实际情况向员工详细披露社保缴纳的具体细节。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇。