劳动没签合同怎么要工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-04-28 09:50:20 已帮助909人

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劳动没签合同怎么要工资

若您面临与用人单位协商无果、单位拖欠薪资不定的问题，首先建议进行积极沟通以寻求最佳解决方案;
如协商未果，则请考虑以下措施:
向当地劳动监察部门进行投诉，请求予以立案审理;
或者直接提起劳动争议仲裁，要求用人单位承担相应的责任和义务，包括按期支付薪资以及提供经济补偿金。
在具备相关证据的前提下，用人单位长期拖欠员工薪资且逾期仍未履行支付义务时，还需承担额外的赔偿责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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