因为出轨而导致离婚可以要求赔偿的吗

你这种情形应该是单位提出的协商一致解除，按规定是需要支付经济补偿金的，有的员工为了眼前利益（如早点领取工资、早日离职等），在签订《协商解除劳动合同协议书》时会自愿做出了放弃部分权益的书面承诺（如不要求经济补偿金），或员工对协议内容不够慎重。协议签订后，有的反悔，再以协议“显失公平”、或受胁迫等理由来否认协议的效力，一般来说，最终处理结果多数对离职员工不利。参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定。需要劳动用工管理、合伙人制、股权激励全流程制度、协议范本、法律文书的可以关注我，经常有一些我们具体操作的案例分享。

去找银行~~~不要信其他人啊~~~

首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要;二是父母双方的实际承担能力;三是当地的实际生活水平。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合上述依据，否则，影响子女健康的应不予准许。确定子女抚养费，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

按照人身损害赔偿司法解释处理.如果需要律师参与处理,可以和我们预约时间面谈:13512564445如果承担事故的全部或主要责任的,需要承担交通肇事罪的刑事责任.赔偿数额我们可以具体帮助你计算.