哪些情况下劳动仲裁不会受理

【问题解析】
下列情况下劳动仲裁不会受理：
申请人不具有主体资格；
申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；
争议不属于本仲裁委员会的管辖；
仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
申请书及有关材料不符合要求。
【法律依据内容】
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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