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劳务结算纠纷可以立案吗(劳务纠纷法院立案条件)

劳务结算纠纷可以立案吗(劳务纠纷法院立案条件)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-27 04:34:01 已帮助1223人

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劳务结算纠纷可以立案吗(劳务纠纷法院立案条件)
劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可以起诉。劳务纠纷法院立案条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求:
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
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