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童工无工资做学徒是否合法

童工无工资做学徒是否合法
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 12:07:24 已帮助2065人

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童工无工资做学徒是否合法
劳动合同法上没有学徒工这一概念,用人单位和劳动者可以约定试用期,试用期内的工资不得低于本单位同岗位职工的最低工资或本人试用期后约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。雇佣童工是我国法律所禁止的，情节严重会构成犯罪。
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王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2024-05-22 17:45:18
您好，可以详细电话沟通情况
问题：网贷逾期，现在手里没钱，工资再有几天就发了?
徐卫东律师
徐卫东律师
2024-05-22 16:52:38
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
问题：我已退休5年了,最近通过查看北京通,原单位国企有3个月没给我交社保?
吴中律师
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题：甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题：外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金？
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放，跟工龄没关系。
问题：病假6个月内，工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗？
北京京佳律师事务所律师
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间，员工就可以去申请劳动仲裁，被迫离职，要求单位支付补偿金。
问题：但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题：法定假期后入职，未满一个月，薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议，只要有一方没签字盖章的，协议就没有成立生效，所以不需要赔偿。
问题：我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准，至于工资结构，属于公司自治范围，法律不干涉。
问题：与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题：想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？
周晨律师
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