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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 被单位辞退一般怎么赔偿

被单位辞退一般怎么赔偿

被单位辞退一般怎么赔偿

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-20 06:50:57 已帮助961人

精选律师 · 讲解实例

被单位辞退一般怎么赔偿

需要按照被辞退时的情况来判断，如果单位无故辞退的话那么是可以要求支付双倍的经济赔偿金的，其他情况都是只能有正常的赔偿金，而如果是因为员工的问题被辞退的话是没有经济赔偿金的，比如是试用期的时候不符合公司要求被辞退，或者是严重违反公司规定被辞退，这类的辞退都是不可以领取赔偿金的。

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