试用期内可以随便炒鱿鱼吗,法律的规定是什么

法律分析
用人单位不可以在试用期内随意辞退劳动者。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者存在以下情形之一的，用人单位才可以解约：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。