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咨询一下每周都只休息一天合法吗

咨询一下每周都只休息一天合法吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 08:57:43 已帮助2528人

精选律师 · 讲解实例

咨询一下每周都只休息一天合法吗
用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。
根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是：
用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。
记住：“24小时”且“不间断”！
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刘飞飞律师
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王刚律师
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可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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钱威律师
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
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王刚律师
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