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妇女节安排女职工工作是否需付加班费

妇女节安排女职工工作是否需付加班费
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 08:09:06 已帮助1151人

精选律师 · 讲解实例

妇女节安排女职工工作是否需付加班费
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
【法律依据】根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间；
对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期
六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
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