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劳动合同可否提前续签？

劳动合同可否提前续签？
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 02:07:23 已帮助3721人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同提前续签
一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。

二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、公司没有特殊的协助义务，在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。

以上是劳动合同提前续签的相关信息，望采纳。

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