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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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劳动纠纷
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
劳动纠纷
工资福利
会外语
四川工资福利律师在线服务
易首雨律师
四川明炬律师事务所
成都
0.0
分
帮助人数:16
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-2806-0894
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#律师简介:易首雨,四川明炬律师事务所律师,华东政法大学本科法学学士。主要从事银行投融资及不良资产、公司及证券、房地产等各类诉讼及仲裁业务。主要工作经历:2016年8月至2018年3月就职于中国水利水电第四工程局有限公司西南分局;2018年4月至2019年5月于四川明炬律师事务所实习,2019年6月至2020年12月于中国长城资产管理有限公司四川省分公司就职,从事不良资产的管理及处置,2020年10月执业至今。主要业绩:在金融机构法律风险控制、重大项目融资企业重组与并购、融资租赁架构设计及风险防范等方面积累了相当多的经验。经济、有效的完成了众多银行及其他企业法律顾问服务、重大标的的并购案件、辅助众多企业完善了企业内部管理制度和企业合同文本。先后为数家大型公司等提供过常年法律顾问服务和争议解决、金融借款合同催收等法律服务,并为数十家政府机关、企事业单位提供过常年法律顾问服务。长期为多家商业银行、资产管理公司金融债权提供非诉讼及诉讼法律服务,担任多家公司法律顾问,在处置不良资产债权的追收、公司合同管理、公司经营法律风险防范、非诉处理纠纷机制方面有较丰富的经验和独到的见解。
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杨先伟律师
四川瀛楷典扬律师事务所
东坡区 苏源路377号华陆新天地5栋华陆国际中心14楼(眉山市政务服务中心正大门斜对面HIC大厦)
0.0
分
帮助人数:149
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-9008-2508
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#律师简介:杨先伟律师,中国人民解放军南京政治学院法律专业毕业,现为四川瀛楷典扬律师事务所建筑施工与房地产事务部负责人。司法部表彰的“全国公共法律服务工作先进个人”、四川省司法厅授予“四川司法行政好榜样”称号、眉山仲裁委员会仲裁员;有多年处理各类民事纠纷案件的办案经验和承办各类刑事案件的工作经历,帮助当事人解决了众多法律难题,受到一致好评。牢记初心,坚守执业底线,做德法双馨法律人。擅长合同、婚姻家庭、建设工程、债权债务等领域的民事纠纷及刑事案件办理。
咨询律师
张昀佳律师
四川众能(沐川)律师事务所
沐川县沐溪镇醉氧天街158号
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:45
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-0814-4543
更多>
#律师简介:张昀佳律师执业于四川众能律师事务所,专注于民商事纠纷以及刑事辩护领域,竭诚为当事人提供优质的法律服务。
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四川劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动法试用期辞职规定是什么
根据我国最新修订的《劳动法》,试用期内辞工需提前三日通知雇主。若劳动者因个人原因给企业造成经济损失,雇主可从其工资中扣除赔偿,但每月扣除额不得超过当月工资的20%。这一规定旨在保障双方权益,确保劳动者在试用期内的合法权益不受侵害,同时也要求劳动者在离职前履行通知义务,以减少企业的经济损失。
#劳动纠纷
1110次阅读
双倍工资计算标准是怎样的
工作日星期六加班应按双倍工资金额支付。计算方式:加班薪酬=约定工资÷月计薪天数(21.75天)×2×实际工作天数。月计薪天数通过全年天数减去节假日天数再除以月数得出。
#劳动纠纷
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年终奖10万扣多少税
年终奖金税务缴纳金额取决于员工当月薪资。如当月薪资超过3500元,应纳税所得额按年终奖金的1/12计算;如不足,则从奖金中减去与3500元的差额后计算。对于年终奖金10万元的员工,其税率为20%,速算扣除数为555元,应缴纳个人所得税19445元。
#劳动纠纷
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别人给自己签工资表属于什么行为
雇员对薪酬分配方案有知情和监督权,应知悉福利待遇和工资构成。雇主可委托银行发放工资,并需书面记录支付详情,保留两年以上备查。雇主应提供工资清单,反映当月各项费用,解决争议,证明收入及监督发放。
#劳动纠纷
1067次阅读
经济补偿金是否纳入缴费基数
经济补偿金通常以劳动者前12个月平均工资为计发基础。若劳动者月工资超过当地上年度全体从业人员月平均工资的三倍,则经济补偿金以该三倍为计发标准。计算基数需遵循相关规定,确保公平合理。
#劳动纠纷
1286次阅读
辞职是不是应该马上结清工资
根据相关法律规定,无论是依法解除还是合同到期,劳资双方都必须在相应情况发生时,及时结算劳动者的薪资和福利待遇,不得克扣或故意拖欠。这一规定确保了劳动者的合法权益得到及时保障,维护了劳动关系的和谐稳定。任何违反此规定的行为,都将受到法律的制裁。
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进厂工资怎么算
工厂职工薪酬基于月平均工作21.75日计算,正向运算为月薪除以21.75再乘以计薪天数和实际出勤占比;反向运算是月薪减去月薪除以21.75再乘以实际缺勤天数和实际出勤占比。出勤占比是将21.75除以当月应出勤天数和法定节假日天数得出。
#劳动纠纷
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