我去职申请已递交，最高主管已准许，现在我离到时还有半个月，直接主管想让我提前走人，他这种做法合法吗

无论什么原由，用人单位都应当支付薪水，即便是不辞工，直接走人，用人单位也无权克扣薪水。另外，既然你辞工都批了，那么自准许之日，劳动合同解除，还有什么让不让走？还有，你已经提前30日书面辞工，不顾用人单位可否准许，劳动合同自动解除，还有什么让不让走？劳动合同解除之日，用人单位应当一次性支付薪水、《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。