沈阳分公司遣散，辞掉员工赔偿是沈阳发还是北京总部发，薪水是北京发，合同跟沈阳签的。谢谢

1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。　　
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者予以经济赔偿时，其准则为：按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，支付半个月薪水。　　
3、劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。　　
4、公司主管不认可按照法律执行 ，能够直接去劳动仲裁提议赔偿申请。法律并无限定肯定要到最后一天，公司决定遣散，就应该对员工支付赔偿金。