公司今天贴出一张单子写的是与员工终止劳动合同，公司这么做合法吗，我能从公司要出那多的一个月薪水吗

劳动法无限定公司辞掉员工要多支付一个月薪水。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞掉、炒鱿鱼）分以下三种情况：
1、用人单位与你解除劳动关系，无任何借口，也无支付任何经济赔偿的，你无犯错不存在《劳动合同法》39条限定的情形，能够认定该用人单位做法隶属《劳动合同法》87条限定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作2年支付你2个月的本人薪水，2；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条限定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条限定的，应该支付你经济赔偿金，即每工作2年支付你一个月本人薪水，；符合《劳动合同法》第40条，并且无提前1个月通知你的还应多支付1个月薪水作为代通知金，+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的限定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济赔偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》：第3
9、40、4
6、4
7、87条《劳动合同法实施条例》第19条