连上半个月夜班，15号下夜班回到单位宿舍睡觉，猝死在单位宿舍？这个法律当面咋判定？单位该咋赔偿？

需要确定死因的，应当尸检。工人在工作职位上猝死，申请工伤认定，必须对丧命原由进行确定。在无医疗组织出具的疾病丧命诊断证明情形之下，应当通过尸检确定丧命原由。不进行尸检不能确定丧命原由，不能对可否隶属视为工伤进行定性。《工伤保险条例》第十五条　工人有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条因下列情形提议工伤认定申请的，除按照本办法第十五条限定提交手续外，还应当提交以下证明手续：（四）在工作时间和工作职位突发疾病丧命的，提交医疗卫生组织所作的疾病丧命证明书；在工作时间和工作职位突发疾病，48小时内经抢救无效丧命的，提交医疗卫生组织所作的抢救记录和疾病丧命证明书。