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地区:河北 - 唐山
通常都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖延员工薪水后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起2年内申请仲裁,否则不予受理。另外,如果牵涉的员工较多,薪水数额较大的,建议能够在必要时找个专业律师介入。
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