今天公司跟我说考虑到我个人的本领问题延长试用期一个月，我无许可另一方就辞掉了我，还有试用期间星期六正常工作，请假扣薪水的额度都有很多问题，我应该要怎样维护自己的权利

当然算。无合法的借口辞掉的话，除了支付12天薪水还要支付经济赔偿金的以下的情形才能够辞掉员工。　第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法限定的要求、流程，用人单位能够与劳动者解除固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同或者以完成肯定工作任务为时限的劳动合同：　　
（一）用人单位与劳动者商量一致的；　　
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录取要求的；　　
（三）劳动者严重违背用人单位的规章规则的；　　
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的；　　
（七）劳动者被依法追究刑事职责的；　　
（八）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人u5