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地区:河南 - 鹤壁
1、如果仅仅因为无签订劳动合同,是不能任意去职的,法律上无这种限定;2、按劳动合同法限定,试用期后应当提前30天书面通知用人单位才能去职;3、如果去职后,单位拖延薪水,你能够去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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刘旸律师
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